CEDAV

Seja bem-vindo(a) ao CEDAV!

Canal de Denúncias

Você está em um ambiente sigiloso, supervisionado por uma comissão imparcial e dedicada. Este é um espaço seguro para o registro de denúncias sobre infrações ao Código de Conduta, normativas internas e demais atos ilícitos cometidos por colaboradores do CEDAV.

Para esclarecimentos sobre utilização do canal, abaixo as dúvidas mais frequentes:

Realize uma denúncia sempre que estiver ciente de um potencial desvio de conduta, infração a políticas, instruções de trabalho, regulamentações, normativas, procedimentos ou qualquer violação da legislação em vigor, incluindo as irregularidades estipuladas na Lei n° 14457/2022.

As circunstâncias podem se enquadrar nas categorias a seguir:
• Assédios e discriminação
• Conflito de Interesses
• Corrupção
• Desvio de conduta
• Favorecimento
• Fraude ou roubo de bens e/ou dinheiro
• Meio Ambiente
• Não cumprimento de políticas e/ou procedimentos internos
• Uso indevido de recursos do CEDAV
• Vazamento ou uso indevido de informações
• Violação de direitos humanos
• Violação de leis
• Outras ilegalidades

Não, você não deve se identificar. Todas as demandas são tratadas com confidencialidade, seriedade e profissionalismo. O denunciante permanecerá anônimo independentemente da veracidade da denúncia.

É considerado assédio quando uma pessoa está submetida a comportamentos indesejados, repetitivos e ofensivos que afetam sua dignidade ou integridade, causando danos emocionais e tendo sérias consequências para a vítima.

Para entender melhor, temos dois tipos principais: o assédio sexual, que envolve atitudes de conotação sexual não consentidas, e o assédio moral, que se refere a ações que humilham, degradam ou intimidam a vítima, especialmente no contexto do ambiente de trabalho ou relações sociais.

Não. O CEDAV dispõe de canais específicos para tratar os diversos assuntos:
Agendamento de exames
Atendimento ao cliente
Ouvidoria
Atendimento de RH

Envie sua denúncia

Fique por dentro

×